Werte, Vision und Verantwortung

Bei der GCON GmbH stehen unsere Werte, Visionen und Verantwortung im Mittelpunkt unseres Handelns.
Unser Ziel ist es, das Vertrauen unserer Kunden durch integres und aufrichtiges Verhalten zu sichern.
Unser Verhaltenskodex fasst Regeln zusammen, die Sicherheit, Integrität, Nachhaltigkeit und Respekt fördern.

Wir schätzen eine offene Arbeitsatmosphäre, fördern selbstständiges Arbeiten und legen besonderen Wert auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Unser Team zeichnet sich durch Dynamik, Flexibilität und Individualität aus, wobei Teamwork und gegenseitiger Respekt wesentliche Bestandteile unseres Erfolgs sind.

Unsere Kundenorientierung zeigt sich in der Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen, und wir setzen uns aktiv für die Förderung und den Schutz der Menschenrechte ein. Umweltbewusstsein und der sparsame Umgang mit Ressourcen sind für uns selbstverständlich.

Gemeinsam gestalten wir eine nachhaltige Zukunft und übernehmen Verantwortung für die ökonomischen, sozialen und ökologischen Auswirkungen unseres Handelns.

Unser Weg zur CO2-Neutralität

Als IT-Consulting-Unternehmen für IT-Sicherheit haben wir uns zum Ziel gesetzt, unseren ökologischen Fußabdruck zu minimieren und kontinuierlich an unserer Klimaneutralität zu arbeiten. Dabei setzen wir auf verschiedene Maßnahmen, um nachhaltiges Handeln in unseren Geschäftsalltag zu integrieren.

‍Homeoffice fördern
Um den CO2-Ausstoß zu reduzieren und gleichzeitig unseren Mitarbeiter*innen mehr Flexibilität zu bieten, fördern wir das Arbeiten im Homeoffice. Durch die Reduzierung von Pendelverkehr und den damit verbundenen Emissionen tragen wir aktiv zum Klimaschutz bei.

‍Dienstfahrten mit der Bahn
Für Dienstreisen setzen wir auf die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel, insbesondere der Bahn. Bahnfahren ist nicht nur eine umweltfreundlichere Alternative zu Flug- und Autoreisen, sondern ermöglicht es uns auch, die Reisezeit produktiv zu nutzen. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter*innen, bei Geschäftsreisen die Bahn zu bevorzugen und stellen entsprechende BahnCards zur Verfügung.
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‍Veganes und vegetarisches Essen auf Firmenfeiern
Auf unseren Firmenveranstaltungen und Feiern bieten wir bevorzugt vegane und vegetarische Speisen an. Diese Entscheidung unterstützt nicht nur die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen, sondern reduziert auch den ökologischen Fußabdruck unserer Events, da pflanzliche Ernährung weniger Ressourcen verbraucht und weniger Emissionen verursacht.

‍Papierloses Arbeiten
Seit mehreren Jahren setzen wir auf digitale Lösungen und papierloses Arbeiten, um den Papierverbrauch in unserem Unternehmen drastisch zu reduzieren. Durch die Digitalisierung unserer Prozesse tragen wir zur Schonung der Wälder bei und vermindern Abfall. Dokumente und Kommunikation erfolgen hauptsächlich elektronisch, was nicht nur umweltfreundlich, sondern auch effizienter ist.

‍2023 neu angeschaffter Server
Im Jahr 2023 haben wir in einen neuen, energieeffizienten Server investiert, der mit modernster Technologie ausgestattet ist. Dieser Server verbraucht weniger Strom und trägt somit zur Reduzierung unseres Energieverbrauchs bei. Durch den Einsatz erneuerbarer Energien und die Optimierung unserer IT-Infrastruktur leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Klimaneutralität.

‍CO2-neutrale Rechenzentren
Unsere angemieteten Server werden ausschließlich in CO2-neutralen Rechenzentren betrieben. Diese Rechenzentren nutzen erneuerbare Energien und setzen auf nachhaltige Praktiken, um ihren CO2-Ausstoß zu minimieren. Durch die Zusammenarbeit mit solchen Rechenzentren stellen wir sicher, dass unsere digitalen Dienste umweltfreundlich und zukunftsorientiert sind.

Gleichberechtigung und LGBTQ+

Unser Unternehmen setzt sich aktiv für Gleichberechtigung und die Förderung einer integrativen Unternehmenskultur ein. Wir achten die Grundsätze der Chancengleichheit und der Gleichbehandlung. Es ist uns ein zentrales Anliegen, die Persönlichkeit jedes Einzelnen am Arbeitsplatz zu schützen und jegliche Form von Diskriminierung zu unterbinden. Diskriminierung aufgrund des Geschlechts, des Familienstands, der Rasse, der Hautfarbe, der Herkunft, der Religionszugehörigkeit, der sexuellen Orientierung, einer Behinderung, der politischen Anschauung oder anderer persönlicher Merkmale wird bei uns nicht toleriert.

Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das von Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Insbesondere unterstützen wir die LGBTQ+ Gemeinschaft und setzen uns dafür ein, dass alle Mitarbeiter unabhängig von ihrer sexuellen Orientierung und Geschlechtsidentität gleich behandelt werden. Jegliche Art von diskriminierenden Belästigungen, Drohungen, Einschüchterungen und Mobbing am Arbeitsplatz sind bei uns nicht akzeptabel. Wir stehen für einen respektvollen Umgang miteinander, der die Vielfalt und Einzigartigkeit jedes Einzelnen anerkennt und schätzt. Unsere Unternehmenskultur basiert auf gegenseitigem Vertrauen und einem starken Gemeinschaftsgefühl, in dem sich alle Mitarbeiter sicher und unterstützt fühlen können.